Положение Об отделе подсобного сельского хозяйства

  УТВЕРЖДАЮ
   
(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)
   

ПОЛОЖЕНИЕ  

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
  00.00.0000

  Об отделе подсобного сельского хозяйства  

   


1. Общие положения отдела подсобного сельского хозяйства

1.1. Отдел подсобного сельского хозяйства является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. Руководство подразделением:
1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
1.4.2. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет ______ заместителя (ей).
1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником отдела подсобного сельского хозяйства.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе отдела подсобного сельского хозяйства, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подсобного сельского хозяйства.


2. Структура отдела подсобного сельского хозяйства

2.1. Состав и штатную численность отдела подсобного сельского хозяйства утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела и по согласованию с


(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)




2.2. В состав отдела входят



(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции отдела подсобного сельского хозяйства

№ п/п Задача Функции
3.1 Обеспечение предприятия собственной сельскохозяйственной продукцией. Разработка планов производства и сдачи сельскохозяйственной продукции.
Использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других средств для производства сельскохозяйственной продукции.
Приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
Проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.
Приобретение молодняка сельскохозяйственных животных.
Выращивание и содержание сельскохозяйственного скота (птицы) и своевременное проведение вакцинаций, иных процедур, предусмотренных ветеринарным законодательством.
Своевременная заготовка кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными нормами и правилами.
Своевременный сбор урожая сельскохозяйственных культур, убой скота.
Первичная переработка продукции животноводства и растениеводства для подачи в пункты общественного питания предприятия, столовые, а также в магазины предприятия для реализации работникам.
Учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отдела.
Механизация и автоматизация производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.



4. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
 Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.


5. Взаимоотношения отдела подсобного сельского хозяйства с другими подразделениями

Отдел подсобного сельского хозяйства взаимодействует:

№ п/п Подразделение По вопросам
5.1 С цехами производства и отделом сбыта передачи бракованной, испорченной пищевой продукции, сырья для скармливания сельскохозяйственным животным
5.2 С участками общественного питания и торговли предприятия передачи для использования и реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной отделом (мяса, яиц, овощей, пр.);


6. Права отдела подсобного хозяйства

Отдел подсобного сельского хозяйства имеет право:
6.1. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности.
6.2. Представлять предприятие в государственных и муниципальных органах, учреждениях санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора.
6.3. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы отдела подсобного сельского хозяйства.
6.3.2. Представлять руководству предприятия:
6.4.1. Предложения о поощрениях работников отдела подсобного сельского хозяйства.
6.4.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении.
6.5. По согласованию с руководством предприятия привлекать специалистов в области сельского хозяйства для консультаций, практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6.6. Проводить аттестацию работников отдела.


7. Ответственность отдела подсобного хозяйства

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.
7.2. На начальника отдела подсобного сельского хозяйства возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии работниками отдела.
7.2.2. Соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.
7.2.3. Своевременность представления установленной отчетности.
7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность сотрудников отдела подсобного сельского хозяйства устанавливается инструкциями, договорами.



8. Заключительные положения


8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе подсобного сельского хозяйства руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в 


(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. 
По результатам рассмотрения выносится решение: 
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), 
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается 


(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению 


(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)






Руководитель структурного подразделения  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО: 
Начальник юридического отдела 
 
(подпись) (фамилия, инициалы)
 
00.00.2000 
 
С инструкцией ознакомлен:  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
 00.00.00 









 

Наши партнеры: