Кто такой трудоголик? Трудоголизм вреден для здоровья и жизни человека |
![]()
Наверняка многие из нас сталкивались с людьми, у которых есть привычка трудиться и днем и ночью. Возможно, даже и вы когда-то задерживались в офисе, доделывая какую либо работу, или брали ее на дом, за что коллектив вас частенько называл трудоголиком. А может, вы так называете своего коллегу? Многие люди задумываются, что такое трудоголизм? С какой стороны рассматривать это качество? С хорошей или плохой? Уничтожение себя при помощи работы до потери пульса получило название трудоголизм. Люди подверженные трудоголизму испытывают удовольствия от мыслей и ощущения, что они нужны, полезны и незаменимы для окружения. Главным фактором здесь является ощущение нужности. Конечно, не все люди, которые трудятся на совесть, являются трудоголиками.
Ученые-психологи всего мира утверждают что трудоголизм – это плохо и вредно. Исследования, проведенные многими учеными-психологами, доказывают, что это вид психастении, болезненное расстройство психики. Основными характеристиками этого расстройства являются: боязнь навязчивых идей, нерешимость и тп. Но многие работодатели не придают этому серьезного значения и склонны считать постоянную страсть к работе не психическим расстройством, а всего лишь естественным феноменом современного общества. Мысли работодателей ясны: всем им хочется, чтобы на их предприятии трудились люди готовые отдавать практически все свое свободное время работе. Но, прежде всего, задуматься об ужасных последствиях для своего здоровья, профессионального и личностного роста обязан сам трудоголик. Пребывая на рабочем месте 90% времени, начинается процесс деградации человека как личность. У него резко снижается кругозор, все его свободное время приковывается к работе и возможности заняться спортом или сходить в развлекательное заведения снижаются. И что из-за этого получается? А получается, что человек лишает себя возможности самореализации за пределами стен офиса компании. Конечно, есть шансы, что из такого работяги получится специалист высшего класса с приличной зарплатой, но с ограниченным работой кругозором, принося при этом в жертву семейное счастье и отдаляясь от друзей. Трудоголики иногда могут являться угрозой для компаний. Пока в компании работает трудоголик, он старается взяться за все возможные проекты сразу, создавая иллюзию для руководства, что возможно осуществлять ведение дел без постоянного менеджмента. А люди способные и рвущиеся выполнять множество различных функций в фирме представляют опасность, так как если они внезапно выйдут из процесса по какой либо причине, (например, болезнь) все начинает распадаться и рушиться, потому что на руках этих людей лежит множество дел и важных контактов. Поначалу молодым специалистам стоит поубавить пыл и быть сдержанными, чтобы не утратить перспектив благополучного карьерного роста. Лучше браться за парочку проектов сразу, а не за пять-шесть и более, даже если у сотрудника хватит на это сил и времени. Это будет намного выгоднее: на начальном этапе лучше завоевать доверие и признание в лице руководства компании, чтобы они сочли человека за надежного перспективного сотрудника, а не подводить фирму, не сумев выполнить множество взятых проектов. Каждый человек хозяин своей судьбы и сам для себя выбирает систему ценностей. Для некоторых людей на первом месте стоят перспективы работы и заработка, а кому-то хочется отдать свое время максимальной реализации в любимом деле. В любом случае, трудоголизм, как и любая другая зависимость, в состоянии причинить большой вред здоровью и имиджу человека, поэтому необходимо знать меру и соблюдать ее. Даже если вы любите свою работу и она вам не в тягость, а в радость, не забывайте о том, что плодотворную работу необходимо чередовать таким же отдыхом.
не состоялась раздел имущества
|