| УТВЕРЖДАЮ __________________________ (Ф.И.О.) Директор __________________________ (наименование предприятия)1. На должность специалиста по планированию назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы. 2. Специалист по планированию должен знать:2.1. Нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.2.2. Организацию плановой работы на предприятии.2.3. Порядок разработки различных видов планов.2.4. Планово-учетную документацию.2.5. Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.2.6. Методы определения экономической эффективности принятия решений.2.7. Экономику, организацию производства, труда и управления.2.8. Профиль и специфику деятельности предприятия.2.9. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов.2.10. Законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.3. Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.4. Специалист по планированию подчиняется непосредственно ____________________________.5. На время отсутствия специалиста по планированию (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.Специалист по планированию:1. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.2. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.3. Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.4. Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр.5. Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана (инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.).6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии (внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр.).7. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия.8. Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.9. Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.10. Подготавливает отчетность в установленные сроки.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.Специалист по планированию имеет право:1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.2. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования.3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.Специалист по планированию несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.С инструкцией ознакомлен: ___________________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.)»___»__________ ____ г. |